Gry symulacyjne - co to?

Gry symulacyjne to interaktywna forma nauki oraz zabawy, polegająca na kształtowaniu wybranych postaw/umiejętności poprzez osobiste zaangażowanie w osiąganie określonych przez grę celów. Gra tworzy iluzję rzeczywistości, która wciąga graczy i pozwala utożsamić się ze swoją rolą i postawionym celem. Iluzje te mogą być odwzorowaniem prawdziwych sytuacji lub projekcją przyszłych zdarzeń, do których trzeba się przygotować.

Każda rzeczywistość ma swoje prawa, wyrażające się w zbiorze reguł i zasad. Na potrzeby rozgrywki Gracze wcielają się w zaproponowane przez twórców gry postacie i dążą do osiągnięcia danego celu, mając na względzie priorytety i charakterystykę swojego bohatera. Możliwe jest skonstruowanie dowolnej rzeczywistości i dowolnej postaci. Dzięki temu, uczestnicy szkolenia mogą wcielić się w bankowców, prezenterów, negocjatorów, posłów, czy policjantów, a nawet w partyzantów i magów. Rodzaj gry i charakter poszczególnych ról zależy w pełni od zapotrzebowań klienta oraz umiejętności, które gra ma wypracować/ulepszyć/utrwalić. A to wszystko w otoczce świetnej zabawy, nie rzadko z iskrą rywalizacji. :)

Gry symulacyjne mogą bardzo różnić się w swojej formie. Mogą to być programy komputerowe, gry planszowe, terenowe, krótkie scenki lub odgrywanie ról skomplikowanych przedstawieniach, gdzie reżyserami są uczestnicy. Często dla podniesienia wartości gry, łączy się dwie lub więcej form. Celem naszych gier jest maksymalna realizacja Państwa celów biznesowych, oraz rozwijanie uczestników w wyznaczonym przez Państwo kierunku. Podstawą jest precyzyjne określenie celów symulacji i dobranie odpowiednich narzędzi i metod, w czym chętnie pomożemy.

Takie podejście pozwala ukształtować zaawansowane narzędzia rozwijające indywidualne potencjały każdej osoby biorącej udział w grze. Symulacje są idealnym narzędziem szkoleniowym, pozwalającym urozmaicić i zdynamizować proces nauki. Mogą sprawdzać stopień przyswojenia nowej wiedzy, wspomagać proces edukacyjny lub sprawdzać umiejętność wykorzystania go praktycznie. Na przykład: prowadzenie negocjacji w oparciu o prawdziwe dane i wytyczne.

Stosowanie „uszytych na miarę”, dokładnie dostosowanych do potrzeb symulacji ma wiele zalet. Umożliwia lepszą integrację grupy (wspólna praca przełamuje lody), uczy przez działanie, przedstawia dany temat w interesujący i nowy sposób.

1. Symulacje są jednym z najskuteczniejszych sposobów na przyswajanie wiedzy. Są to poligony doświadczalne, na których gracze mogą sprawdzać, testować, odczuwać konsekwencję swoich decyzji i jednocześnie nie brać odpowiedzialności za swoje wybory w prawdziwym świecie. Są kuźnią doświadczenia.

2. Uczą przez zabawę i działanie, dzięki czemu ułatwiają przyswajanie nowej wiedzy i sprawdzanie swoich umiejętności.

3. Integrują uczestników. Gry są sytuacjami mocno angażującymi, dlatego tak dobrze służą jako narzędzie do zacieśnienia więzi pomiędzy pracownikami.

4. Symulacje wpływają pozytywnie na proces zapamiętywania i przyswajania nowej wiedzy. Zwłaszcza tej praktycznej.

5. Gry doskonale motywują uczestników i inspirują ich do podejmowania nowych wyzwań w życiu zawodowym i codziennym.

6. Są świetną zabawą.